【轉知】勞動部核釋「性別平等工作法」第20條第1項規定之解釋令,自中華民國115年1月1日生效。Post author:人事室Post published:2025 年 12 月 10 日Post category:人事室有關旨揭規定,為利受僱者彈性運用,若確有親自照顧家庭成員之需...閱讀全文【轉知】勞動部核釋「性別平等工作法」第20條第1項規定之解釋令,自中華民國115年1月1日生效。
【轉知】勞動部114年11月21日修正發布「育嬰留職停薪實施辦法」第2條、第9條。Post author:人事室Post published:2025 年 12 月 8 日Post category:人事室來文-2下載閱讀全文【轉知】勞動部114年11月21日修正發布「育嬰留職停薪實施辦法」第2條、第9條。
【轉知】行政院人事行政總處2026~2028年「健康99—全國公教健檢方案」特約醫療機構及其規劃辦理之健檢方案。Post author:人事室Post published:2025 年 12 月 8 日Post category:人事室來文-1下載 公教健檢→https://www.dgpa.g...閱讀全文【轉知】行政院人事行政總處2026~2028年「健康99—全國公教健檢方案」特約醫療機構及其規劃辦理之健檢方案。
轉知「教育部國民及學前教育署職場霸凌防治申訴及調查處理要點」,並自即日生效。Post author:人事室Post published:2025 年 12 月 1 日Post category:人事室來文下載 要點下載 逐點說明下載閱讀全文轉知「教育部國民及學前教育署職場霸凌防治申訴及調查處理要點」,並自即日生效。
【轉知】考試院、行政院修正公務人員留職停薪辦法第5條、第6條、第9條條文。Post author:人事室Post published:2025 年 11 月 27 日Post category:人事室為因應當前少子女化及高齡化社會發展趨勢,爰修正旨揭條文,刪除...閱讀全文【轉知】考試院、行政院修正公務人員留職停薪辦法第5條、第6條、第9條條文。