【轉知】公務人員保障暨培訓委員會函以,有關配合總統114年12月19日修正公布職業安全衛生法(以下簡稱職安法),以及勞動部115年6月23日訂定發布職場霸凌防治措施準則、地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法,並均自同年7月1日施行,相關政府機關之適用情形及配套措施案。

職業安全衛生法適用情形及配套措施下載

閱讀全文【轉知】公務人員保障暨培訓委員會函以,有關配合總統114年12月19日修正公布職業安全衛生法(以下簡稱職安法),以及勞動部115年6月23日訂定發布職場霸凌防治措施準則、地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法,並均自同年7月1日施行,相關政府機關之適用情形及配套措施案。

有關行政院人事行政總處為提升人事資料資安防護韌性,開發資訊系統透過「eCPA人事服務網」單一簽入者,自115年12月8日起全面實施「多因子驗證機制」。

來文下載 一、依行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)115...

閱讀全文有關行政院人事行政總處為提升人事資料資安防護韌性,開發資訊系統透過「eCPA人事服務網」單一簽入者,自115年12月8日起全面實施「多因子驗證機制」。